KATRIN ADT
CEO
Mercedes-Benz Luxembourg S.A.
Luxemburg
STEFANIE VON ALBERT
Marketingleitung Europa
l'Oréal Produits de Luxe
Paris, Frankreich
NADINE BALKANYI-NORDMANN
CEO
Lexperience AG
Zürich, Schweiz
TANJA BIRKHOLZ
Bereichsvorstand: Group Management Finance Architecture
Commerzbank AG
Frankfurt am Main
XIAOQUN CLEVER
Corporate Officer, Senior Vice President Design & New Applications
SAP AG
Walldorf
DR. MONICA DELL'ANNA
Leitung Glasfaser Entwicklung und IT Transformation
Swisscom AG
Bern, Schweiz
BRITTA DÖTTGER
Leitung Treasury
SGL CARBON SE
Wiesbaden
KATJA DÜRRFELD
Senior Vice President Systeme & Standards
Continental AG
Hannover
ANDREA SIBYLLE EBINGER
Direktorin Retail Development & Integration, Hamburg;
in Personalunion Geschäftsführerin
Kitaro Fashion Group Düsseldorf
DR. ULRIKE FRIESE DORMANN
Partnerin
Milbank, Tweed, Hadley & McCloy LLP
München
CAROLIN GRIESE-MICHELS
Principal im Bereich Marketing und Vertrieb /
Leitung der Practice Group
Roland Berger Strategy Consultants
Hamburg
DR. ANJA HARTMANN
Partnerin
McKinsey & Company Inc.
Hamburg
DR. PRISCA HAVRANEK-KOSICEK
CFO Business Unit Pharma Chemicals
DSM Pharma Chemicals
Wien, Österreich
ALEXANDRA MEBUS
Personalleiterin Bosch Communication Center
Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Frankfurt am Main
AIDA RIZVO
Regional Marketing Director Asia Pacific
Henkel AG & Co. KGaA
Shanghai, China
NATALIE VON ROM
Partnerin
Göhmann Rechtsanwälte
Frankfurt am Main
DR. SOPNA SURY
Mitglied der Geschäftsleitung
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Essen
MARIATERESA VACALLI
Director Wholesale Partner Relations
Sunrise Communication AG
Zürich, Schweiz
KATRIN WEHR-SEITER
Managing Director
selbstständige Unternehmens- und Beteiligungsberaterin und Gründer
ACANTA Capital GmbH, Bad Homburg v.d. Höhe
RUTH WERHAHN
Bereichsleiterin Konzerninitiative Elektromobilität
E.ON AG
Düsseldorf
Die Initiative zur FÖrderung
weiblicher Managementtalente
Die Initiative Generation CEO setzt sich gezielt für die Verbesserung der Situation von weiblichen Führungskräften auf dem Weg ins Top-Management ein.
Ziel ist es, die Zahl der Top-Managerinnen in den Unternehmen zu erhöhen und das Bewusstsein für das bislang ungenutzte Führungspotenzial zu schärfen. Die Initiative läuft unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Schröder und wird von zahlreichen Unternehmen gefördert. In 2011 hat die Generation CEO 101 Preisträgerinnen, die mit einem Förderprogramm unterstützt werden. Jährlich kommen 20 weitere Mitglieder hinzu.
Die Initiative wurde von Personalberater Heiner Thorborg gegründet.
Female Leaders Most Wanted herunterladen (EN)PDFGrußwort der Schirmherrin
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Dr. Kristina Schröder
Schirmherrin Dr. Kristina Schröder - Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – unterstützt Generation CEO. Laut Schröder zeigt die Initiative mit ihren Preisträgerinnen die beeindruckende Vielfalt weiblicher Talente und die Exzellenz der Leistungen von Frauen in Führungspositionen. Lesen Sie mehr im Grußwort der Ministerin zu Ihrem Ansatz zur Frauenquote und der Rolle von Generation CEO.
JAHRESEVENT 2011
Am 6. Oktober 2011 wurden in der Berliner Kommandantur zum 5. Mal neue Preisträgerinnen in das exklusive Frauennetzwerk Generation CEO aufgenommen. Bei diesem jährlich stattfindenden Event in Berlin treffen sich alle Jahrgänge der Preisträgerinnen sowie die Sponsoren, Beiräte und Rat der Weisen zum Gedankenaustausch.
Mit über 100 Teilnehmern war dies unsere bisher größte Veranstaltung, bei der auch Sponsoren, Beirat und Rat der Weisen vertreten waren. Nach einer Eröffnung durch Hartmut Ostrowski (Bertelsmann), wurden die neuen Generation CEO Managerinnen vorgestellt. Es folgte ein Vortrag des Gender Equality Projects, das Firmen unterstützt, in Unternehmen Kennzahlen zur Gleichbehandlung von Frauen aufzustellen und zu messen. Zum Abschluss gab ein Impulsvortrag von Heidi Stopper (ProSiebenSat.1) und eine Podiumsdiskussion Einblick in Best Practices von verschiedenen Unternehmen.
Sponsoren
